SeekOut是一家成立八年的招聘初创公司，利用人工智能来寻找候选人，据TechCrunch报道，上周裁员约30%。

SeekOut的CEO Anoop Gupta和CTO Aravind Bala在给员工的一封信中写道：“最近，我们花费约2美元才能赚到1美元，在过去的财政年度，我们遭受了巨额现金流失。不幸的是，为了让我们走上可持续的轨迹，我们必须进行大规模裁员。”

这是这家总部位于西雅图的初创公司第二次进行裁员。根据GeekWire的报道，SeekOut在去年10月裁减了16名员工，占当时工作人员的约7%。报道称，公司在进行10月的人员裁减后，员工人数约为200人。

信中表示，公司决定重新聚焦并优先考虑对客户和业务增值最大的少数倡议。

SeekOut的首席法律顾问兼首席隐私官Sam Shaddox在一封电子邮件中告诉TechCrunch：“这一裁员措施是为了加强我们的财务状况，保持在人才招聘和管理领域的竞争优势。离职员工将得到全面支持。”

SeekOut最近一次估值为2022年1月，当时公司通过由老虎环球领投的C轮融资获得了1.2亿美元。当时，公司的收入每年增长300%，年度收入在2500万美元至5000万美元之间。

但自那时以来，招聘环境发生了重大变化。随着利率环境上升，寻找技术等领域的人才变得更加容易，这导致大公司和初创公司都更加关注财务状况。

科技巨头，如谷歌母公司Alphabet和Meta，已经在2022年和2023年裁员了数以千计的员工。这一趋势不可避免地伤害了SeekOut的业务：该公司的软件帮助科技、制药、航空航天、国防和银行等行业的大公司识别“难以找到”的多样化候选人。

SeekOut的其他投资者包括Madrona Venture Group和Mayfield。